Si vous vous demandez ce que vous devez faire après l’entretien d’embauche, sachez qu’il est conseillé d’envoyer des lettres de remerciement dans les 2 à 3 jours suivant l’entretien. D’une part, au cas où l’entreprise aurait des doutes sur votre sélection finale, la lettre pourrait vous aider à souligner votre intérêt et votre motivation pour le poste. D’autre part, si l’entretien est réussi, la lettre vous aidera à renforcer cette bonne impression auprès des recruteurs.
Quelle que soit l’issue de l’entretien, nous vous recommandons d’envoyer une lettre remerciement professionnelle après l’entretien d’embauche pour remercier les recruteurs de leur attention et pour expliquer tout point qui, selon vous, n’a pas été clair au cours de la conversation.
Structure de la lettre de remerciement pour l’entretien d’embauche
Comme il s’agit d’une lettre de remerciement ayant un but précis, il est important de connaître son format avant de commencer à la rédiger. N’oubliez pas qu’il doit s’agir de lettres courtes et simples, d’une longueur maximale de cinq paragraphes. Voici à quoi ressemble la structure d’une lettre de remerciement pour un entretien d’embauche et quelles parties elle doit contenir.
Prenez note
Coordonnées de l’expéditeur : votre nom et votre prénom doivent figurer en haut à droite de la lettre, ainsi que votre adresse actuelle, votre code postal et votre ville. Indiquez également un numéro de téléphone de contact et votre adresse électronique.
Informations sur le destinataire : adressez votre lettre à la personne qui vous a interviewé. N’oubliez pas d’indiquer le prénom et le nom sous le titre approprié (M, Mme, Dr, Mme, Mlle, etc.), le poste et le service pour lequel ils travaillent, ainsi que l’adresse complète de l’entreprise.
Date : indiquez la ville d’où vous écrivez, le jour, le mois (en lettres) et l’année où vous écrivez la lettre.
Salutation : nous vous conseillons de rédiger une salutation en fonction du degré de formalité que vous avez utilisé pendant l’entretien.
Introduction : consacrez le premier paragraphe de la lettre à rappeler à votre interlocuteur votre candidature, ainsi que votre nom et quelques brèves informations sur votre expérience, afin qu’il sache qui lui écrit. Profitez également de l’occasion pour le remercier du temps qu’il a passé avec vous.
Contenu essentiel de la lettre : soulignez votre enthousiasme et votre intérêt pour le poste et l’entreprise et transmettez les impressions positives que vous avez eues pendant l’entretien. Réaffirmez votre capacité à assumer les responsabilités du poste proposé et profitez de l’occasion pour rappeler à votre interlocuteur votre expérience et vos compétences personnelles.
Conclusion : exprimez que vous restez à leur disposition pour toute question qu’ils souhaitent clarifier sur votre candidature.
Adieu : n’oubliez pas d’utiliser le même degré de formalité que celui avec lequel vous avez commencé la lettre.
Signature : indiquez votre nom, votre prénom et la date d’envoi de la lettre dactylographiée, mais n’oubliez pas qu’elle doit également contenir votre signature manuscrite sur le côté gauche de la lettre.
Si plus de deux semaines se sont écoulées depuis l’entretien et que vous n’avez pas reçu de nouvelles de l’entreprise, vous pouvez passer un coup de fil pour demander quelle a été la décision concernant votre candidature, toujours poliment et sans faire pression sur votre interlocuteur.
